ESG 인권3 ESG 글로벌 가이드라인(3)_UN 기업과 인권 이행지침 ESG 글로벌 가이드라인(3) UN 기업과 인권 이행지침 ☞ 동영상 바로가기 클릭 Balanced CSR&ESG 유승권 .................................................. 지속가능경영(ESG)전략을 수립해야 하는데 어떻게하면 좋을지, ESG 실행 계획을 어떻게 세워야 할지 감이 잘 안잡힌다면, 지속가능경영 임직원 내재화를 위해 교육을 해야하는데 어떻게 얼마나 해야할지 잘 모르겠다면, 지속가능성보고서를 우리 스스로 만들고 싶은데 방법을 모르겠다면... 바로 연락주세요. 이노소셜랩 지속가능경영센터가 친절하고 꼼꼼하게 상담해드립니다. esg@innosociallab.com 지속가능경영, ESG, CSR 컨설팅, 교육, R&D는 ☞ 클릭 이노소셜랩 지속가능경영센터 지속가능.. 2024. 3. 5. ESG 경영과 장애인 인권 _ 일곱 번째 인스비 세미나 2022. 6. 19. Dr Yoo's ESG MBA(5) _ 지속가능경영, ESG 역사(3) 지속가능경영/ESG의 역사(3) ○ 1980년대 _ 글로벌 신자유주의 확산과 후유증 1980년 미국 워싱턴 대학의 토마스 M. 존스(Thomas M. Jones) 교수는 『기업의 사회적 책임의 재검토와 재정의』 라는 논문에서 자본주의 체제안에서 기업의 모든 의사 결정은 주주 이익을 최우선으로 해야한다는 밀턴 프리드먼의 주장을 반박하고 기업을 유지하고 성장시키기 위해서는 주주 이외에 임직원, 노동조합, 지역 공동체, 소비자 등 다양한 이해관계자들의 이익과 상황을 고려하여 의사결정을 해야 한다고 주장했다. 존스 교수는 CSR에서 중요한 지점은 결과나 성과라기 보다는 일련의 과정(Process)이라고 강조하며 CSR을 프로세스로 인식해야지만 CSR을 실행하는 과정에 다양한 이해관계자들이 참여할 수 있고 그렇게.. 2022. 3. 20. 이전 1 다음
