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ESG 평가21

지속불가능 ESG(3) _ 트윈전환은 우리의 미래인가? 지속불가능 ESG(3) _ 트윈전환, 우리의 미래인가?  유튜브 채널 INSBee TV의 새로운 시리즈를 공개합니다. 『서진석 이노소셜랩 연구위원』이 지금의 ESG 한계를 설명하고 진정한 지속가능경영을 실행하기 위한 방안을 제안합니다. 본 시리즈는 총8편이며 12월6일부터 매주 금요일에 1편씩 공개됩니다. 지속가능경영, ESG 실무자 및 관심있는 분들의 많은 시청 바랍니다.    2025 INSBee ESG Seminar for Beginners 2025년 첫 세미나로 ESG Seminar for Beginners를 준비했습니다. 지속가능경영(ESG) 입문자와 관심자 등 누구나 참여할 수 있습니다!  지속가능경영(ESG) 실무가 처음이신 분!! ESG 관련 직종에 도전해 보고 싶은 분!!ESG 관련 직종.. 2024. 12. 20.
ESG, 지속가능경영을 제대로 하기 위한 두 가지 질문 ESG, 지속가능경영을 제대로 하기 위한 두 가지 질문 존 제러드 러기의 답 (前)UN인권특별보좌관이자 2000년 UNGC 설립과 2011년 UN 기업과 인권 이행 지침 및 2015년 UN SDGs 작성과 공표에 지대한 영향을 미치고, 지금의 기업 인권경영체계를 만든 장본인이라고 할 수 있는 하버드대학의 존 제러드 러기(John Gerard Ruggie) 교수는 자신의 책 『기업과 인권 (원제 :  Just Business)』에서 인권경영을 제대로 하고 있는지를 확인할 수 있는 두 가지 질문을 제시했다.  첫 번째 질문은 "당신의 기업과 비즈니스에서 인권이 가장 취약한 사람이 누구입니까?" , 두 번째 질문은 "그 사람의 인권 문제를 해결하기 위해서 무엇을 하고 있습니까? 기업의 인권경영담당자라면 이 두.. 2024. 11. 25.
반 기업 ESG vs 친 기업 ESG 반 기업 ESG vs 친 기업 ESG 당신은 친(親)기업입니까? 반(反)기업입니까? 얼마 전 모기업 HR팀에서 주요 임원을 대상으로 ESG 전략 강의를 해달라는 요청을 받고 프로필을 보냈다. 이틀 후 강의를 요청했던 담당자에게 다시 연락이 왔다. 프로필에 적힌 이 블로그를 HR 담당 상무가 꼼꼼히 읽었는데 아무래도 임원 대상 강의를 하기에 적합하지 않다는 의견이 나왔다는 것이다. 그래서, 실례지만.. 어떤 부분이 적합하지 않다고 생각하는지 여쭤봐도 될까요..라고 질문했더니, 잠시 머뭇거린 후에 블로그 내용에 기업 비판적인 내용을 많이 담고 있는 부분이 아무래도 문제가 된 것 같다고 대답했다. 나는 알겠다고 답했고 전화를 끊었다. 자주 있는 일은 아니지만, 이노소셜랩의 유승권 센터장은 반기업 정서가 있다는.. 2024. 10. 20.
대한민국에서 지속가능경영(ESG)이 잘 되지 않는 이유 대한민국에서 지속가능경영(ESG)이 잘 되지 않는 이유 뼈아픈 질문... 얼마 전, 초대를 받아 중소기업 대표/경영진 서른 분 정도를 대상으로 지속가능경영(ESG)에 대해 두 시간짜리 강연을 했다. 첫 50분 강의를 마친 후 쉬는 시간에 두 분이 찾아와 명함을 내밀었다. 나도 명함을 드렸다. 60대쯤 되어 보이는 한 대표님이 이렇게 질문했다. "강사님, 오늘 강의는 참 좋은데, 들으면 들을 수록 답답함이 느껴집니다. 우리 회사가 20년째 납품하는 국내 대기업의 지속가능경영보고서를 보면 정말 ESG를 잘하는 기업처럼 보여지는데 실상은 그렇지 않은 것 같습니다. 강사님은 이런 문제가 왜 일어난다고 생각하십니까?" 어려운 질문이다. 내가 잠시 머뭇거리고 있는 사이에 다른 대표님도 연이어 질문했다. "기업도 기.. 2024. 9. 29.
ESG 평가, 껍데기를 벗어 던져라!! ESG 평가, 껍데기를 벗어 던져라!! 7월에 보고하게 해줘라!! 2023년 현재, 우리나라 ESG업계에서 가장 큰 관심을 불러일으키는 이벤트는 단언코 이다. 지난 3월에 열렸던 1차 설명회에서 검증을 받은 지속가능성보고서를 6월 말까지 홈페이지에 공개해야한다고 했다가 수 많은 기업들의 반발에 부딪쳐 5월 10일에 열린 2차 설명회에서는 7월로 연기했다. 겨우 한 달이 무슨 차이가 있나 싶겠지만, 지속가능성보고서를 만들어 본 실무자들은 알 것이다. 그 한 달을 당기는 것이 얼마나 벅찬 일인가를... ESG 뭐 있어, 평가 잘 받으면 되지.. ESG, 지속가능경영 컨설팅을 해달라고 해서 기업의 담당 임원이나 실무자들을 만나면, 처음에는 속내를 들어내지 않다가 지속가능경영에 대해 설명을 조금하려고 하면, 그.. 2023. 5. 21.
ESG 평가를 대하는 실무자의 자세 ESG 평가를 대하는 실무자의 자세 다른 곳들도 다 떨어졌다고 말씀해주세요 ㅠㅠ;; 지난 한 주간, 기업 ESG 실무자들로터 받은 연락 중에 가장 많은 내용을 차지하는 것이 의 평가 결과에 대한 해석이었다. 기대만큼 또는 기대 이상으로 평가를 받은 기업들이야 자축하느라 외부의 해석이 필요 없겠지만, 기대 이하로 평가를 받은 기업들은 평가 결과에 대해 위에다 보고를 해야하고 대응 방안을 세워야 하니, 외부 의견이 필요하다. "제가 그걸 어떻게 알아요. 한국 ESG 기준원에 물어보세요." "전화를 해도 안 받으니까 그렇죠. 다른 기업들은 평가를 잘 받았다고 하나요? 이사님은 여기저기 아는 사람들이 많으니까 다른 기업들 소식을 빨리 알것 같아서요. 생각보다 평가 등급이 떨어져서, 지금 멘붕이거든요. 위에서 상.. 2022. 11. 27.
2021 ESG 결산 _ ESG 열풍 속 우리가 놓치지 말아야 할 것들(2) 2021 ESG 결산 _ ESG 열풍 속 우리가 놓치지 말아야 할 것들(2) - 질문과 대답 - ※ 오늘 블로그는 2021년 12월18일에 열렸던 「이노소셜랩 ESG 온라인 세미나 "2021 ESG 결산 _ ESG 열풍 속 우리가 놓치지 말아야 할 것들"」에서 시간이 부족해 미쳐 대답하지 못했던 질문에 대한 대답을 정리했습니다. ▣ 질문 1 : 최근 ESG경영이 화두가 되면서, 저희 회사도 ESG부서를 신설하여 경영전략을 세우고 있습니다. 특히, 환경 목표를 세우는데 어려움을 겪고 있습니다. 기존에는 환경부에서 기준치를 초과하지 않도록 관리 하는게 전부였지만, 현재는 2050 탄소중립과 같은 공동 목표가 생겼습니다. 감축 목표는 환경 전문가의 도움 없이 계획을 구축하는 것은 워싱이라고 생각합니다. 사실 .. 2022. 1. 1.
K-ESG 가이드 라인, 첫술에 배부를 수 없다. K-ESG 가이드 라인, 첫술에 배부를 수 없다. 수고에 박수를.. 2020년 11월 국민연금이 2022년부터 투자에 ESG 평가를 50% 이상 반영하겠다는 발표를 했다. 곧 이어 2021년 1월 금융감독원, 금융위원회, 한국거래소는 합동으로 2025년부터 상장사에 대한 ESG 정보공개를 의무화한다는 을 발표했다. 이 두 발표는 대한민국에 ESG 열풍을 일으키는 가장 큰 티핑포인트로 작용했다. 이때를 놓칠세라 언론과 전문가(우리나라에 ESG 전문가들이 이렇게 많은 줄은 상상도 못했지만... 암튼)들은 ESG에 대한 기사와 말들을 쏟아내기 시작했다. 하지만 안타깝게도 ESG의 본류와 기반에 해당하는 사회책임경영(CSR)과 지속가능경영은 무대의 가장자리로 밀려나고 "ESG 투자와 평가"가 무대 중앙을 차지했.. 2021. 12. 5.
기업지배구조원 ESG 모범규준 요약정리(1) _ 환경 기업지배구조원 ESG 모범규준 개정판 요약정리 - 1. 환경 - 기업지배구조원 ESG 모범규준 개정안 발표 지난 주 기업지배구조원의 ESG 모범규준 개정안이 발표되었습니다. 환경과 사회는 2010년 12월 이후 10년 만에 처음(!!)개정되었고, 지배구조는 2016년 8월(2차 개정)이후 3차 개정이 이루어진것입니다. 개정안은 위에 첨부된 파일을 다운받아 보시면 됩니다. 그런데 116페이지나 되는 개정안을 다 읽어보기 귀찮다. 또는 읽어봤는데 도통 무슨 소린지 잘 모르겠다는 분들을 위해 (참 친절하기도 하지) 이 블로그에서 앞으로 3주 동안 핵심만 요약해서 간단히 설명하려고 합니다. 우선, 지배구조원 연구원님들께 수고 많으셨다는 인사를 전하고 싶습니다. 개정안 곳곳에 애쓴 노력의 흔적이 많이 보였습니다... 2021. 8. 16.

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