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ESG에 정답이 없다고? 천만에 말씀... ESG에 정답이 없다고? 천만에 말씀 '황희정승'인가요? 지난 주에 ESG 스펙트럼을 설명하면서 ESG를 실행하거나 바라보는 스펙트럼이 존재하고 그 스펙트럼상에 어느 위치에 있는가에 따라 상대적 평가가 달라질 수 있다고 설명했다. 그 글에 비밀 댓글이 달렸다. "글 잘 읽었습니다. ESG에 스펙트럼이 존재한다는 것에 동의하지만, 스펙트럼을 강조하다보면 ESG가 너무 상대적 개념이 되지 않을까요? 상대적 개념이라고 인정해버리면 ESG에는 정답이나 정의라는 것이 존재하지 않게 되는데 그러면 ESG를 잘한다는 것이 무슨 의미가 있을까 싶습니다. 아무리 스펙트럼이 있다고 하지만 어느 정도 올바른 지향점이 있어야 하지 않을까요? " 이런 메일도 왔다. " (중략) 황희정승의 위인 전기를 읽은 적이 있습니다. 황희.. 2022. 8. 7.
골프로 보는 당신의 ESG 좌표는? 골프로 보는 당신의 ESG 좌표는? MZ세대 골프 유행 중... 얼마 전 기업 강의를 다녀왔다. 십수명의 수강생 대부분이 30대 초중반이었다. 대리, 과장급이었던 수강생들이 쉬는 시간에 골프 얘기를 했다. 과장 한명이 얼마전 '머리를 올렸다'고 자랑했다. 나는 '머리를 올렸다'는 골프 관용어를 굉장히 싫어한다. 연습장에서만 골프를 치다가 필드에 처음 나가는 것을 '머리를 올렸다'라고 하는데 이 용어는 매우 전근대적이고 성착취적인 말이다. 이 용어의 어원을 거슬러 올라가면 조선시대 기생집에 처음 들어와 아직 성접대의 경험이 없는 처녀 기생의 처녀성을 비싼 돈을 주고 사는 행위에서 비롯되었다. 표준국어대사전에도 '어린 기생이 정식으로 기생이 된다'는 뜻으로 나온다. 아무튼, 머리를 올렸다는 그 과장은 십분간.. 2022. 7. 31.
ESG 담당자의 여름 휴가 _ 이해관계자 자본주의와 함께.. ESG 담당자의 여름 휴가 이해관계자 자본주의와 함께.. 로또에 당첨된다면... 함께 일하는 연구원이 점심을 먹다가 묻는다. "센터장님은 로또에 당첨된다면 무엇을 하고 싶으세요?" 3초 동안 생각했다. 일단 나는 로또를 사지 않는다. 하지만 그렇게 대답하면 대화가 재미없어질 것이고.. 안 그래도 일만 시키는 재미없는 상사를 만나 고생하고 있는 연구원이 의기소침해질테니 상상의 나래를 펼쳐본다. "음.. 로또가 되면 말이지... 우도, 우도 알지... 제주도 성산포 옆에 있는 섬, 소처럼 생겼다고해서 우도(牛島), 우도 땅콩이 유명하지.. 아무튼 그 우도 바닷가에 있는 조그만 집을 사서 만화방을 차리고 싶네.. 우도 해녀들이 잡아온 문어랑 전복을 넣은 라면도 끓여주는 그런 만화방... 캬~ 생각만 해도 좋으.. 2022. 7. 24.
ESG, 얼마면 되겠니? ESG, 얼마면 되겠니? 목요일 오전 8시 서울 한 가운데 위치한 빌딩 17층 회의실에서 미팅을 시작했다. 소나기가 내린 여름 아침의 광화문 사거리는 후덥지근 했는데 빌딩안 회의실은 살짝 추울만큼 에어컨이 세게 틀어져 있었다. 전날 밤 9시 업계 지인 L상무로부터 전화가 왔다. R그룹에서 긴급히 ESG 컨설팅을 받고 싶어한다는 것이었다. 꼭, 나를 만나고 싶어한다고 했다. 이유가 궁금해서 이른 아침 집을 나섰다. R지주 전략기획팀/비서실 P부장은 명함을 건네며 이렇게 운을 뗐다. "아침 일찍 오시라고 해서 죄송합니다. L상무가 유이사님을 입에 침이 마르도록 칭찬하더군요. 제대로 ESG 컨설팅을 하신다고요" "과찬입니다. 이제 컨설팅을 시작한지 겨우 2년 밖에 안되었습니다. 하나씩 배우면서 해나가고 있습니.. 2022. 7. 16.
인스비 TV _ ESG, 사례로 보는 유럽기업의 포용적인 디자인과 마케팅 2022년 6월 인스비 TV / ESG 경영과 장애인 인권 사례로 보는 유럽기업의 포용적인 디자인과 마케팅 - 스웨덴 릴라엘레펀트 대표 김예솔 - 유튜브 동영상 바로보기 ☞ 클릭 2022. 7. 10.
인스비 TV_ESG, 장애인 고용률이 전부가 아니다. 2022년 6월 인스비 TV / ESG 경영과 장애인 인권 장애인 고용률이 전부가 아니다. - 이노소셜랩 연구위원 서진석 - 유튜브 동영상 바로가기 ☞ 클릭 2022. 7. 10.
인스비 TV _ ESG, 장애인권촉진자로서의 기업 2022년 6월 인스비 TV / ESG 경영과 장애인 인권 장애인권촉진자로서의 기업 - 협동조합 무의 홍윤희 이사장 - 유튜브 동영상 바로 보기 ☞ 클릭 2022. 7. 10.
(기고 글) ESG, 잘되고 있으십니까? (기고 글) ESG, 잘되고 있으십니까? ※ SK 사회가치연구원에 기고한 글을 공유합니다. ESG 경영을 컨설팅하고 강의하는 사람으로서 칼럼 의뢰를 받고 어떤 이야기를 하면 좋을까 잠시 고민했다. ESG가 무엇이며 왜 중요한가에 관한 기사와 글은 지난 2년 동안 수천 편이 쏟아졌다. 게다가 작년 한 해만 해도 ESG를 제목으로 달고 나온 책이 50권이 넘었다. 그 50권의 책들도 대부분 ESG 개념과 중요성을 설명한 책들이었다. 이젠 그런 글은 그만 써도 되겠다는 생각을 했다. 그래서 뻔한 글보다는 이렇게 야단법석을 떨고 있는 ESG가 실제 잘되고 있는지 확인해 보는 글을 써보면 어떨까 생각했다. 스마트폰을 꺼내 국내 주요 기업에서 일하는 지인들에게 전화를 걸었다. 지인들이 일하는 기업들은 모두 작년과 .. 2022. 7. 10.
Dr Yoo's ESG MBA(18)_ 지속가능성 외엔 아무것도 없다. Dr Yoo's ESG MBA(18) "지속가능성" 외에 아무것도 없다. Because there is no Plan B 140년의 역사를 자랑하는 영국의 소매유통기업 M&S(막스앤스펜서)의 비전/미션은 고개를 갸우뚱하게 만든다. Because there is no Plan B (왜냐하면 플랜 B가 없기 때문이다)... 이게 뭔 소리인가? 그런데, 앞에 생략된 단어를 알게되는 순간, 아!! 그렇군..., 하고 깨닫게 된다. 앞에 생략된 단어는 Sustainability(지속가능성)이다. Plan A, Make Sustainability!! Because there is no Plan B, 지속가능성을 만들자, 왜냐하면 플랜 B가 없기 때문이다. M&S가 말하는 지속가능성이란, 기업자체의 지속가능성만을 의.. 2022. 7. 3.

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