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유승권146

우리나라 CSR의 역사(5)_1990년대_"세계화의 명암" 우리나라 CSR의 역사 _ 1990년대 세계화의 명(明)과 암(暗) 1988년 서울올림픽 1987년 민주화의 높은 파도가 대한민국을 휩쓸면서 국민은 대통령직선제를 얻었고 노동자들은 보다 노동자 중심적인 노조설립과 활동을 할 수 있게 되었다. 1988년 서울올림픽은 대한민국 세계화의 주요한 기점으로 작용했다. 군사쿠데타로 정권을 잡은 전두환대통령은 정권의 정당성을 확보하고 대한민국의 발전상을 대외에 알리겠다는 홍보 목적으로 기업자본의 도움을 받아 1988년 올림픽유치에 성공했다. 전두환정부는 국민의 관심을 정치에서 다른 곳으로 돌리기 위해 3S(Screen, Sports, Sex) 정책을 적극 실행하고 교복자율화, 두발자유화, 통행금지 해제, 컬러 TV보급 등 국민의 환심을 사는 정책을 펼쳤다. 올림픽을 .. 2020. 7. 19.
우리나라의 CSR(4) _1980년대 "CSR의 민주화..?" 우리나라의 CSR(4)_1980년대 CSR의 민주화..? 재벌기업의 안착 1972~1981년까지 진행되었던 제3차, 4차 경제개발 5개년 계획은 "성장, 안정, 균형의 조화"를 내세우며 중화학공업화와 수출증대를 통한 국제수지 개선, 농어촌경제의 혁신적 개발 등을 중요 목표로 삼고 안정적 균형을 이루고자 했다. 박정희와 공화당 정권은 경제개발의 장기목표 달성과 남북관계의 불안정을 이유로 1972년 10월 '10월 유신'을 단행, 장기집권의 길을 열었다. 1970년대 정부주도의 중화학공업육성은 한국경제에 재벌기업이 안착할 수 있도록 하는 기회를 제공했다. 엄청난 규모의 예산과 땅, 시간이 소요되는 중화학공업을 육성하기 위해서는 정부가 직접 국영기업을 만들어 운영하거나(포스코와 같이) 아니면 그나마 재력이 있.. 2020. 7. 6.
이노소셜랩 마스터클래스 ESG LAB #31 런칭!! 이노소셜랩의 마스터클래스 첫번째 시리즈, ESG LAB #31 참여기업을 모집합니다. 사회혁신R&D기업 이노소셜랩이 마스터클래스(LAB)를 개최합니다. ​ 이번 마스터클래스(LAB)는 빠르게 변화는 사회환경과 경영환경에 대응하며 기업의 ESG를 관리할 수 있도록 기업 내 담당자의 철학, 소양, 역량, 시스템 관리의 내재화를 목적으로 합니다. ​ 배우고(Learn), 성취하고(Achieve), 향상시키는(Boost) 3단계의 과정을 통해 개별 기업에게 최적화된 형태의 ESG 관리가 이루어질 수 있기를 기대합니다. ​ 이번 과정은 8주, 31시간 동안 기업에 배정된 전담 코치가 교육, 워크숍, ESG마스터플랜 샘플링을 함께 합니다. ​ 교육과 컨설팅의 한계를 넘어, 개별 기업에 필요한 최적의 과정이 진행될 .. 2020. 7. 1.
우리나라 CSR의 역사(3) 1970년대_국가주의 CSR 우리나라 CSR의 역사(3) 1970년대_ 국가주의 CSR 차관, 파견, 파병위에 세워진 공업화 1957년 미국의 무상원조가 유상원조로 바뀌고 그마저 미국의 경기침체로 줄어들자 이승만정부는 원조가 아닌 차관(借款)을 끌어들이기 위해 부랴부랴 차관의 전제조건인 국가경제발전계획을 수립하기 시작했다. 2차 세계대전 종전 직후 식민지에서 독립한 국가들이 중장기 경제개발계획을 세워 외국의 개발차관을 끌어들인 일을 우리나라는 한국전쟁과 휴전 후 정치적 혼란을 겪는동안 때를 놓친 것이다. 이런상황에서 1959년 3월 발표된 '경제개발 7개년 계획'은 이듬해 1960년 3.15 부정선거와 연이어 발생한 4.19민주화혁명으로 빛을 보지 못했다. 그해 6월15일에 들어선 윤보선정부는 7개년 계획을 다듬어 '경제개발 5개년.. 2020. 6. 28.
우리나라 CSR의 역사(1) _ 조선후기~ 일제강점기 우리나라 CSR의 역사(1) 조선후기~일제강점기 CSR의 역사를 보는 관점 기업의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility)의 역사를 어떤 관점에서 볼 것이냐에 따라 그 시작을 다르게 설정할 수 있다. CSR을 사회공헌과 같은 의미로 이해하는 좁은 시각에서 보면 기업가나 기업이 기부나 자선을 시작한 시기로 그 시작을 정할 수 있고, 인권, 노동권, 환경, 소비자 보호, 공정거래, 윤리경영, 준법경영 등 보다 넓은 의미의 사회적 책임으로 보면 각각의 주제에 따라 그 시작이 들쑥 날쑥 할 수 있다. 한편, CSR이라는 용어와 개념 자체가 미국에서 1950년대 이후 사용되었기 때문에 그때부터 CSR의 역사가 시작되었다고 보는 것이 적절하다는 학문적인 입장도 있지만 용어와 개념이 없.. 2020. 6. 15.
지속가능경영 · CSR 실무자의 필요 역량 CSR 실무자의 필요 역량 사회와 비즈니스의 균형 CSR의 성공요인 영국 옥스포드 대학에서 CSR 과목의 교과서로 쓰이고 있는 『The Oxford Handbook of CSR』 을 보면 CSR의 성공 요인(Success factors of CSR)들이 책 곳곳에 등장한다. 우선 이 책에서 제시하는 "CSR의 성공"이란, 사회 · 환경적 가치와 비즈니스 가치가 서로 균형을 이루는 것이며 이 균형은 시간이 갈 수록 우상향으로 향하는 것이다. 그리고 CSR과 총체적으로 결합된 기업의 경영활동이 기업과 사회 · 환경 양측 모두의 지속가능성에 긍정적 영향을 미치게 되는 상태가 되는 것을 CSR을 성공적으로 실행한 결과라고 할 수 있다고 서술하고 있다. 다음으로, CSR의 성공 촉진 요인은 무엇일까? 이 책에서는.. 2020. 6. 6.
CSR · 지속가능경영 경력자를 채용합니다. CSR · 지속가능경영 경력자를 채용합니다. - CSR 실무자의 변천사 - 이런 사람 좀 구해주세요. 며칠 전 헤드헌팅 회사로부터 전화가 왔다. 역시.. 나를 헤드헌팅한다는 얘기는 아니었다. 5년 전만해도 한 달이 멀다하고 헤드헌터로부터 스카웃 제의가 들어왔는데 그 이후부터는 나보다 훨씬 젊은 친구들을 구해달라는 전화'만' 온다. 세월이 참.. 어쨌든.. 며칠전 걸려온 전화에서 구해달라는 경력자의 스펙은 이렇다. 해당되는 분은 개인적으로 연락주시면 연결해 드릴 수 있다. 1. 30대 초중반, 2. 대리/과장급, 3. 영어 포함 외국어 능통 우대, 4. 경영 또는 환경 전공 우대, 4. CSR 또는 지속가능경영 관련 업무 3년 이상, 5. 업무수행범위 : 지속가능경영 추진 전략 수립 및 개선 활동, 지속가.. 2020. 5. 30.
기업사회공헌 파트너십의 내일 기업사회공헌 파트너십의 내일 파트너십의 확장 기업사회공헌의 실행 파트너는 점점 더 다양해지고 있다. 기업사회공헌 영역이 전통적인 장학과 사회복지에서 문화, 예술, 환경, 체육, 과학기술 등으로 확장하고 있는 것이 가장 큰 이유이겠지만 우리나라 기업사회공헌의 변천사를 되돌아보면 영역의 확장과 더불어 새로운 파트너들의 등장도 중요한 이유 중에 하나이다. 1994년 우리나라 최초로 기업내 사회공헌조직인 삼성사회봉사단이 설립된 후 기업의 임직원들이 봉사활동을 나갈 수 있는 사회복지기관과 시설들이 기업 사회공헌의 주요 파트너로 자리잡기 시작했다. 이들 사회복지기관과 시설들은 임직원 봉사활동 이외에 다양한 사회공헌 아이디어를 기업에 제안했고 기업들은 이 아이디어들을 받아 프로젝트 사업화 했다. 이것이 사회공헌 공모.. 2020. 5. 17.
기업사회공헌 원칙과 전략(1) _ 기업사회공헌 전략 키워드 "SIX" 기업사회공헌 원칙과 전략(1) Strategies on Principles 기업사회공헌 전략 키워드 "6" CSR말고 사회공헌 얘기를... 주구장창 CSR에 대한 이야기만 계속하고 있으니 사회공헌 실무자인 독자께서 사회공헌에 대한 얘기도 좀 해달라고 하신다. 기업사회공헌이 CSR에 포함되기는 하지만 CSR이 포괄적인 내용이기 때문에 사회공헌 실무에 세밀하게 적용하기 어려우니 사회공헌에 대한 내용도 좀 다뤄줬으면 하는 바람을 메일로 보내셨다. 그래서, 이번 주와 다음 주는 기업사회공헌전략에 대한 내용을 올리기로 한다. 아주 기본적인 내용들이기 때문에 어지간한 분들은 스킵하셔도 된다. 뜬금없이 왜 사회공헌 전략이냐고 하면, 올해는 CSR 체계에 대한 이야기를 하고 있는 중이고, 당연히 기업사회공헌 전략도 C.. 2020. 3. 22.

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