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기업사회공헌423

우리나라 CSR의 역사(5)_1990년대_"세계화의 명암" 우리나라 CSR의 역사 _ 1990년대 세계화의 명(明)과 암(暗) 1988년 서울올림픽 1987년 민주화의 높은 파도가 대한민국을 휩쓸면서 국민은 대통령직선제를 얻었고 노동자들은 보다 노동자 중심적인 노조설립과 활동을 할 수 있게 되었다. 1988년 서울올림픽은 대한민국 세계화의 주요한 기점으로 작용했다. 군사쿠데타로 정권을 잡은 전두환대통령은 정권의 정당성을 확보하고 대한민국의 발전상을 대외에 알리겠다는 홍보 목적으로 기업자본의 도움을 받아 1988년 올림픽유치에 성공했다. 전두환정부는 국민의 관심을 정치에서 다른 곳으로 돌리기 위해 3S(Screen, Sports, Sex) 정책을 적극 실행하고 교복자율화, 두발자유화, 통행금지 해제, 컬러 TV보급 등 국민의 환심을 사는 정책을 펼쳤다. 올림픽을 .. 2020. 7. 19.
우리나라의 CSR(4) _1980년대 "CSR의 민주화..?" 우리나라의 CSR(4)_1980년대 CSR의 민주화..? 재벌기업의 안착 1972~1981년까지 진행되었던 제3차, 4차 경제개발 5개년 계획은 "성장, 안정, 균형의 조화"를 내세우며 중화학공업화와 수출증대를 통한 국제수지 개선, 농어촌경제의 혁신적 개발 등을 중요 목표로 삼고 안정적 균형을 이루고자 했다. 박정희와 공화당 정권은 경제개발의 장기목표 달성과 남북관계의 불안정을 이유로 1972년 10월 '10월 유신'을 단행, 장기집권의 길을 열었다. 1970년대 정부주도의 중화학공업육성은 한국경제에 재벌기업이 안착할 수 있도록 하는 기회를 제공했다. 엄청난 규모의 예산과 땅, 시간이 소요되는 중화학공업을 육성하기 위해서는 정부가 직접 국영기업을 만들어 운영하거나(포스코와 같이) 아니면 그나마 재력이 있.. 2020. 7. 6.
이노소셜랩 마스터클래스 ESG LAB #31 런칭!! 이노소셜랩의 마스터클래스 첫번째 시리즈, ESG LAB #31 참여기업을 모집합니다. 사회혁신R&D기업 이노소셜랩이 마스터클래스(LAB)를 개최합니다. ​ 이번 마스터클래스(LAB)는 빠르게 변화는 사회환경과 경영환경에 대응하며 기업의 ESG를 관리할 수 있도록 기업 내 담당자의 철학, 소양, 역량, 시스템 관리의 내재화를 목적으로 합니다. ​ 배우고(Learn), 성취하고(Achieve), 향상시키는(Boost) 3단계의 과정을 통해 개별 기업에게 최적화된 형태의 ESG 관리가 이루어질 수 있기를 기대합니다. ​ 이번 과정은 8주, 31시간 동안 기업에 배정된 전담 코치가 교육, 워크숍, ESG마스터플랜 샘플링을 함께 합니다. ​ 교육과 컨설팅의 한계를 넘어, 개별 기업에 필요한 최적의 과정이 진행될 .. 2020. 7. 1.
우리나라 CSR의 역사(2) 해방후~1960년대 우리나라 CSR의 역사(2) 해방 후 ~ 1960년대 친일, 친미세력에게 돌아간 귀속재산 1945년 8월15일 일본이 미국에게 항복함으로써 조선도 일제에서 해방되었다. 해방의 기쁨도 잠시 38도선 북에는 소련군이 남에는 미군이 주둔하는 군정이 시작되었다. 해외에서 급히 귀국한 임시정부인사들을 중심으로 38도선 해체와 정부수립이 바삐 논의되기 시작했다. 해방 후 항일 민족세력들은 일본인은 물론 친일파들의 재산까지 모두 국가가 소유해야 하며, 주요 산업을 국유화하고 국가가 통제하여 민족자본을 만들어야 한다고 주장했다. 하지만 미군정은 개인 재산은 보호한다는 입장을 고수했기 때문에 1945년 9월 말 조선총독부의 재산만 접수했다. 그래서 일본인들은 함께 일했던 종업원이나 지인관계에 있던 친일파들에게 그들의 재.. 2020. 6. 20.
지속가능경영 · CSR 실무자의 필요 역량 CSR 실무자의 필요 역량 사회와 비즈니스의 균형 CSR의 성공요인 영국 옥스포드 대학에서 CSR 과목의 교과서로 쓰이고 있는 『The Oxford Handbook of CSR』 을 보면 CSR의 성공 요인(Success factors of CSR)들이 책 곳곳에 등장한다. 우선 이 책에서 제시하는 "CSR의 성공"이란, 사회 · 환경적 가치와 비즈니스 가치가 서로 균형을 이루는 것이며 이 균형은 시간이 갈 수록 우상향으로 향하는 것이다. 그리고 CSR과 총체적으로 결합된 기업의 경영활동이 기업과 사회 · 환경 양측 모두의 지속가능성에 긍정적 영향을 미치게 되는 상태가 되는 것을 CSR을 성공적으로 실행한 결과라고 할 수 있다고 서술하고 있다. 다음으로, CSR의 성공 촉진 요인은 무엇일까? 이 책에서는.. 2020. 6. 6.
CSR · 지속가능경영 경력자를 채용합니다. CSR · 지속가능경영 경력자를 채용합니다. - CSR 실무자의 변천사 - 이런 사람 좀 구해주세요. 며칠 전 헤드헌팅 회사로부터 전화가 왔다. 역시.. 나를 헤드헌팅한다는 얘기는 아니었다. 5년 전만해도 한 달이 멀다하고 헤드헌터로부터 스카웃 제의가 들어왔는데 그 이후부터는 나보다 훨씬 젊은 친구들을 구해달라는 전화'만' 온다. 세월이 참.. 어쨌든.. 며칠전 걸려온 전화에서 구해달라는 경력자의 스펙은 이렇다. 해당되는 분은 개인적으로 연락주시면 연결해 드릴 수 있다. 1. 30대 초중반, 2. 대리/과장급, 3. 영어 포함 외국어 능통 우대, 4. 경영 또는 환경 전공 우대, 4. CSR 또는 지속가능경영 관련 업무 3년 이상, 5. 업무수행범위 : 지속가능경영 추진 전략 수립 및 개선 활동, 지속가.. 2020. 5. 30.
중소기업의 과학기술문화 사회공헌 활성화 방안 제언 중소기업의 과학기술문화 사회공헌 활성화 방안 제언 이노소셜랩에서 하고 있는 일 작년 11월 이노소셜랩의 식구가 된 후 벌써 6개월이 지났습니다. 12월과 1월에는 한국중앙자원봉사센터의 '지역문제해결을 위한 안녕 캠페인 발전방안연구' 를 진행했고, 11월부터 5월까지 한국과학창의재단의 '과학기술문화 CSR 프로젝트 개발사업'을 수행하고 있습니다. 그리고 1월부터 3월까지 '중소기업의 과학기술문화 사회공헌활동 활성화 방안연구'도 한국과학창의재단의 지원을 받아 완료했습니다. 연구보고서 인쇄본이 어제 나와 오늘 공유합니다. 짧은 연구 기간과 코로나 19 덕분(?!)에 외부 활동과 인터뷰가 쉽지 않아서 아쉬운 부분이 많은 보고서가 나왔지만 국내에서 처음 연구된 주제라 앞으로 또 다른 연구에 발판이 될 것 같습니다.. 2020. 5. 26.
기업사회공헌 파트너십의 내일 기업사회공헌 파트너십의 내일 파트너십의 확장 기업사회공헌의 실행 파트너는 점점 더 다양해지고 있다. 기업사회공헌 영역이 전통적인 장학과 사회복지에서 문화, 예술, 환경, 체육, 과학기술 등으로 확장하고 있는 것이 가장 큰 이유이겠지만 우리나라 기업사회공헌의 변천사를 되돌아보면 영역의 확장과 더불어 새로운 파트너들의 등장도 중요한 이유 중에 하나이다. 1994년 우리나라 최초로 기업내 사회공헌조직인 삼성사회봉사단이 설립된 후 기업의 임직원들이 봉사활동을 나갈 수 있는 사회복지기관과 시설들이 기업 사회공헌의 주요 파트너로 자리잡기 시작했다. 이들 사회복지기관과 시설들은 임직원 봉사활동 이외에 다양한 사회공헌 아이디어를 기업에 제안했고 기업들은 이 아이디어들을 받아 프로젝트 사업화 했다. 이것이 사회공헌 공모.. 2020. 5. 17.
Green 50 : 지구를 도운 비즈니스 50 Green 50 : 지구를 도운 비즈니스 50 1970년 4월 22일 1969년 1월 28일 미국 캘리포니아 산타 바바라에서 있었던 미국 역사상 최악의 기름 유출사고를 계기로 환경오염에 대한 경각심을 높이기 위해 미국 상원의원 게이로드 닐슨과 대학생 데니스 헤이즈가 1970년 4월22일 "환경파괴와 자원 낭비로 자연과 조화롭게 살던 전통적 가치가 파괴되고 있을을 경고하면서 기업의 사회적 책임과 시민의 생활 문화 개선을 촉구"하는 내용의 '지구의 날 선언문'을 발표하고 거리 행진을 주최한 것에서 비롯된 것이 지구의 날이다. 1970년 첫 지구의 날 행사는 그해말 '미국 환경보호국'이 설립되는 가장 중요한 계기가 되었다. 우리나라에선 환경부, 환경단체들의 환경보호 캠페인과 오후 8시,10분동안 전등끄기 행사.. 2020. 4. 25.

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